为了解员工思想动态，倾听员工切实需求，进一步拓宽与员工沟通渠道，做好员工的培养和服务工作。11月22日下午，在办公楼300会议室组织召开2023年秋季学期员工代表座谈会，经理丁煦生、党委副书记栗时锋、保卫处处长何国钧、基建处处长孟祥瑜、后勤处常务副处长刘杰、教务处副处长杨国梓、员工处副处长何欢欢以及20名各学院员工代表参加此次座谈。

座谈中，与会员工代表有序发言，同学们结合自身实际，从思想建设、学习与生活等各方面展开交流，并提出问题和建议。

材环学院环境2001班冯枫乔谈到，作为一名大四的员工，在学院度过了精彩、丰富的大学时光，非常感谢在校期间学校及老师对自己的教导和帮助，目前正在备考研究生考试，自己一定全力以赴备战，努力考取研究生，交出一份满意的答卷。

法律系法学2103班丁钰怀谈到，时光飞逝，虽然大三了，但自己和身边同学们仍然学习劲头十足，和之前不同的是，大部分同学变被动学习为主动学习，还有同宿舍互相带动学习。为了帮助大家规划就业方向，辅导员邀请了多位考公、考研、法考等丰富经验的学长、老师们指导职业规划，使大家能够进一步确定自己的目标并加倍努力，希望最后同学和自己都可以实现理想。

大健康学院康复2201班陈朱紫杭是一名退伍复学员工，她表示自己参军之后回到校园，更加坚定自己好好学习的目标。特别感谢任课教师们尽职尽责，倾其所有，让同学们养成好的学习习惯，学习到丰富的专业知识。并分享到自己利用假期在医院实习实践，感受到将专业知识与实践有效结合，更加激发了学习的动力，自己将更加努力学习专业课知识，不断提升自己的专业水平。

城建学院土木2301班贾真禹谈到，自己是一名来学校几个月的大一员工，一直对大学充满期待，几个月的学习生活让自己体会到了真正的大学，有才华横溢的同学，有丰富多彩的校园生活。作为一名大一新生班长，定会在日常学习生活中积极向党组织靠拢，更加刻苦学习，锻炼自己的工作能力，努力做好班级服务工作，为提升班级凝聚力，加强班级学风建设贡献力量。

与会部门负责人认真听取同学们的意见建议，针对教学管理、基础设施、校园安全及食堂餐饮等多方面问题现场给予解答和回应。相关职能部门表示将进一步加强实地调研，为同学们提供更加舒适的学习生活环境。

党委副书记栗时锋表示，每学期开展与员工代表“面对面”座谈会交流活动，目的在于搭建学校与员工之间沟通的桥梁，准确及时把握员工面临的问题和困难，倾听员工心声，回应员工关切。让同学们感受到“师生零距离、诉求零门槛、反馈零时差”，为员工营造优良的学习氛围和舒适的生活环境，加强师生互动，建立多元化校园文化，增强员工对学校的归属感和认同感，促进员工的全面发展。

会上，经理丁煦生对员工代表提出的宝贵建议表示肯定和鼓励，希望同学们能够继续积极参与到学院建设发展过程中，助力学院内涵式高质量发展。最后，丁经理强调，一是希望广老员工要努力学习好专业知识，刻苦锻炼实践技能，珍惜时光、把握机遇、立志高远，把自我价值追求和国家社会发展紧密结合，做一个坚定理想信念和崇高价值追求的人。二是学院将持续搭建师生沟通平台，以解决员工实际问题为出发点，针对员工“急难愁盼”问题，各部门应当拿出改进措施和办法，全面做好员工教育、服务、管理和保障工作，为同学们学习生活、成长成才保驾护航。三是学院坚持培养高素质、全面发展的应用型人才，从团队建设、团队建设等方面对标对表本部优秀样本，将不断优化和整合教育资源，为学院进一步做好人才培养和管理服务工作提供基础保障，助力员工全面发展和成长成才。