为全面了解2023级新生入学后的学习、生活情况及思想动态，调研新生辅导员在新学期员工工作的开展情况。10月18日、19日，学院分别组织召开新生代表座谈会和新生辅导员座谈会，经理丁煦生、党委副书记栗时锋、员工处常务副处长殷实和员工处副处长何欢欢参会。

新生代表座谈会上，15位来自10个院系不同生源、不同专业的新生代表分享了入校以来收获和感想。同学们对学校的生活和学习环境表示赞赏，并诚挚感谢入校以来师兄师姐、辅导员、老师和学校给予的帮助。畅谈了对来到学校所见所闻的见解，表示将积极向优秀的前辈学习，认真学习、不负光阴，并分享了自己对老员工活的目标和规划。部分员工还提出建议，在重视学习活动的同时还要加强体育锻炼，以健康的体魄、愉快的心情享受老员工活。与会领导对同学们现场提出的问题进行逐一解答，问题涉及同学们的学习方式、饮食习惯、生活习惯、职业规划和学科竞赛等方方面面。最后，经理丁煦生进行总结并对同学们提出期许，希望同学们要有强烈的爱国情怀，提高政治站位，强化品性修养，注重学习能力的提升，树立终身学习的理念。大学阶段的学习模式和中学阶段全然不同，希望同学们更快适应大学的学习和生活，发挥学习的主动性和自主性，养成自主学习的好习惯，做好课前预习和课后复习，不断提高学习效率。充分利用学校图书馆、自习室等学习环境，珍惜学校丰富的学习资源。同时，希望同学们要对老员工活提前做好规划，认清自我定位，明确发展目标，并努力为之付诸行动。

新生辅导员座谈会上，辅导员们对自己带班情况进行了梳理，围绕开学季新生工作开展情况、各学院工作特色做法、自身感悟展开分享。就现阶段开展的学风建设、班级管理、心理健康教育、奖助学金评定等工作进行了交流和探讨，分享了自己在指导和管理员工方面的经验，交流了下一步计划开展的重点工作。听取辅导员们发言后，与会领导和辅导员们进行研讨，帮助辅导员针对性的解决困惑问题。最后，栗书记进行了总结，首先对辅导员的工作表示肯定，提到新生代表座谈会上员工代表对辅导员工作的一致好评，体现了各位辅导员开展工作成效显著。同时强调新生入学是教育的关键时期，希望辅导员们一定要牢牢把握员工的思想动态，深入了解员工的需求和问题，强化以学风建设、生涯规划、促进就业等目标为导向，鼓励辅导员们引导员工树立正确的学习态度，加强学风建设，帮助员工做好老员工涯规划。另外，辅导员要注重自身能力提升，互相之间要常交流学习经验方法，共同成长进步。学院下一步将针对提升辅导员专业知识和技能方面组织相关培训，帮助辅导员不断提升自身履职能力。