连日来，学院将调查研究作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一项重点措施。公司党委领导班子围绕调研主题，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真细化调研要点，科学精准做好方案设计、过程实施、监督问效等各环节工作，坚持运用党的创新理论研究新情况，解决新问题，并采用座谈会、实地走访考察等多种调研方式，推动主题教育见行见效。 

校外调研

调研主题：民办高公司党组织议事决策机制及风险防控研究、高校“一站式”员工社区建设与管理模式研究和学风建设工作

5月26日、27日，党委书记叶振楠，副经理张永锋，党委副书记栗时锋一行7人赴湖南省长沙市开展主题教育调研活动，调研主题为民办高公司党组织议事决策机制及风险防控研究、高校“一站式”员工社区建设与管理模式研究和学风建设工作，两天分别赴中南大学、湖南师范大学树达学院、湖南农业大学东方科技学院、湖南涉外经济学院4所高校进行调研，调研期间中南大学针对高校“一站式”员工社区建设与管理模式交流调研，针对湖南师范大学树达学院、湖南农业大学东方科技学院、湖南涉外经济公司党委议事决策、开展学风建设、校园安全稳定等工作进行了交流座谈，后期将完成调研报告，总结有益经验，为学院议事决策服务，为学院内涵式发展服务。

公司领导赴湖南农业大学东方科技学院调研

公司领导赴湖南涉外经济学院调研

公司领导赴中南大学调研

公司领导赴湖南师范大学树达学院调研

校内调研

调研主题：学院青年教师队伍建设存在的问题及对策

5月22日到5月30日，学院经理丁煦生开展12bet登录入口青年教师队伍建设存在的问题及对策工作调研。5月22日-5月23日，学院经理丁煦生与6名青年教师的代表开展一对一谈话，详细了解教师工作开展情况，以及在教学、科研、生活等方面存在的困难，了解青年教师导师制实施以来取得的成效，听取对促进青年教师成长的意见和建议。5月25日上午，组织召开青年教师和青年教师指导教师座谈会，15名青年教师代表和10名指导教师代表参会，同时邀请人事处、教务处、教师发展中心负责人参会。座谈会上，青年教师和指导教师结合各自工作开展情况进行发言，并就进一步加强青年教师队伍建设提出了意见。

公司经理丁煦生组织召开青年教师和青年教师指导教师座谈会，听取青年教师和指导教师意见建议

调研主题：关于部分学院教师职称评审、教学工作量核定等问题的对策研究

5月25日下午，公司党委副书记赵志南以“关于部分学院教师职称评审、教学工作量核定等问题的对策研究”为主题，面向艺术学院、大健康学院教师代表开展专题调研座谈会，人事处、教务处有关负责同志陪同调研。与会人员围绕专业技术职称评审政策、教师职称申报过程中的实际困难、教师工作量减免等问题进行了深入交流研讨。赵书记表示，各相关职能部门根据教师反映的实际情况要切实承担起主体责任，统筹推进“理论学习、调查研究、推进发展、检视整改、建章立制”，把主题教育与推动学院发展、解决教师实际问题结合起来，务求取得实实在在的工作效果。

公司党委副书记赵志南开展专题调研座谈会

下一步，公司党委将坚持“调”“研”并重、研以致用，扎实做好调查研究“后半篇文章”，切实把调研成果转化成为学院师生办实事的硬招实招，做到举一反三，实现标本兼治，切实推进主题教育见行见效。