为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步明确2023年春季学期员工工作目标和发展规划，统一思想，凝聚共识，有效夯实新学期员工工作基础。3月6日下午，学院召开2023年春季学期员工工作会议。公司党委书记叶振楠、党委副书记栗时锋、创业指导中心常务副主任柯瑜、员工处常务副处长殷实、人才招聘处处长田勇、团委书记周少华、各院系党总支书记及全体员工工作骨干参加会议，会议由栗时锋副书记主持。

员工处常务副处长殷实、人才招聘处处长田勇、团委书记周少华、创业指导中心常务副主任柯瑜就思想政治引领、安全稳定、学风建设、分类指导与日常管理服务、辅导员队伍建设、招生录取工作、实习就业工作、团支部基层建设、共青团改革、服务青年工作和创新创业教育与服务等工作进行详细解读，逐一分析介绍了本学期员工工作的思路和举措。

党委副书记栗时锋指出，在公司党委坚强领导下，学工系统始终坚持立德树人根本任务，真抓实干、锐意进取。新学期面临新挑战，要重点从三个方面开展工作：一是要把握形势、转换状态。全体员工工作队伍要深刻认识新时代中国高等教育发展的大势，正确认识后疫情时代学院员工工作新形势，深入掌握当代“00后”老员工特征。结合新发展理念，深刻理解高质量教育发展需求，扎实推进思政育人工作。二是增强工作的系统性、规范性。在思想政治教育、日常管理、奖优资助、心理健康、就业服务、社会实践、创新创业、志愿服务、班团活动等方面要做好顶层设计，以第二课堂成绩单制度为牵引，加强教育管理服务，丰富校园文化活动，锻炼员工素质能力。三是提高员工工作的针对性和实效性。扎实开展党的二十大精神学习，加强学风建设，提升人才培养质量。积极做好毕业生就业工作，从辅导员队伍和员工干部队伍入手，强化员工工作队伍建设，提升教育管理水平。协同联动，扎实推进安全教育，确保员工安全稳定工作。要看形势、抓重点、强落实，高标准、高效率、高质量多措并举，切实提高员工工作实效性。

党委书记叶振楠作总结讲话，首先，叶书记充分肯定了2022年员工工作取得的成绩，指出员工工作队伍要进一步统一认识，认清形势，细化工作任务。叶书记对2023年员工重点工作进行了部署，强调要全力落实“四个一”。明确一个目标，坚定“为党育人、为国育才”培养目标不动摇，教育引导员工爱党、爱国、爱社会主义。建好一支队伍，加强学工队伍基本功培训，充分发挥“传帮带”作用，以“带了什么样的人、做了什么样的事”作为检验工作成效的重要标准。守好一道底线，狠抓校园安全稳定，做好疫情防控、心理健康教育、防电信诈骗、防暴、防恐、防火、防邪教、防欺凌等安全教育工作，完善突发事件应急处置预案，提高处突能力。抓好一系列活动，积极参与市教委组织的各类思政类活动，通过“以赛促建”提升学院思政教育水平，做好创业项目的培育、选拔、打磨，力争在中国“互联网+”老员工创新创业大赛有新的突破，抓好运动会、歌手大赛、文艺晚会等大型活动，在丰富校园文化的同时，提升学工队伍工作水平。另外，叶书记对员工就业、实习实训、学风建设等工作做出部署。最后，叶书记强调员工工作要坚持立德树人，强化守正创新，全体员工工作者要凝聚在一起，以实际行动为员工健康成长成才和学院工科特色鲜明的一流应用型大学建设及改革发展稳定服务。