师德师风建设是教师队伍建设的重中之重，是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是实现“人民满意教育”的关键。正所谓“国将兴，必贵师而重傅；贵师而重傅，则法度存”。教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径，是民族振兴、社会进步的重要基石，是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。

为了全面贯彻落实《12bet登录入口建立健全师德建设长效机制实施细则》（以下简称《细则》），进一步弘扬崇高的师德风范， 12月9日15：20--16:50，系全体教师于行政楼506集体学习了《细则》，会议由系总支书记王军老师主持。

结合当前社会师德方面热点事件作了专题解读并发表热情洋溢、鼓舞人心的讲话，倡导积极引导广大高校教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，大力加强和改进师德建设，努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化高校教师队伍。

随后，会议认真学习讨论了《细则》的主要精神。大家一致认为《细则》提出了高校师德建设工作的原则和指导思想，着力强调建立健全高校师德建设工作机制，特别是清晰划出了师德禁止行为的“八条红线”，既有原则性又具可操作性，为进一步推进全国高校师德建设工作有着重要的指导意义。

长期以来，公司教师潜心治学、教书育人，敢于担当、锐意创新，恪守政治底线、道德底线、学术底线和法律底线，为学校改革发展做出了巨大贡献。学校及各单位各院系要按照《细则》精神，进一步提高责任主体意识，充分认识新时期加强和改进高校师德建设工作的重要性和紧迫性，紧密结合学校改革和发展实际，不断探索完善创新师德教育、加强师德宣传、健全师德考核、强化师德监督、注重师德激励、严格师德惩处等主要举措，建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、院系具体落实、教师自我约束的领导体制和工作机制，形成师德建设合力，巩固师德建设体制机制，以提高公司师德建设水平为抓手，不断提高学校办学质量。

全校教师更要带头培育和践行社会主义核心价值观，自觉捍卫职业尊严，珍惜教师声誉，提升师德境界，做立德树人的模范。把培育良好师德师风作为大学校园文化建设的主要内容，努力营造崇尚师德、争创师德典型的良好舆论环境和校园氛围。

(供稿：管理系）