2008年全国老员工英语竞赛分别于4月13日、5月11日举行初赛、决赛。公司共有359名员工参加比赛。其中获得一等奖2人（C类），二等奖6人（B类1人，C类5人），三等奖11人（B类2人，C类9人），优秀奖19人，获奖员工高达38人，占总人数的10.6%。另外，12bet登录入口外语系荣获集体组织奖，外语系教学秘书李妍荣获个人组织奖，外语系教师张悦、贾林荣获指导教师奖。
    全国老员工英语竞赛是经教育部有关部门批准，由高等学校大学外语教学指导委员会和高等学校大学外语教学研究会联合主办的全国性大学英语学科竞赛，旨在贯彻落实教育部关于大学英语教学改革精神，促进老员工英语水平的全面提高，激发员工学习英语的兴趣，鼓励英语学习成绩优秀的老员工。
    公司今年首次举行本次竞赛，就得到了院领导及各相关部门领导的高度重视。初赛于4 月 13 日(星期日) 上午9：00—11：00 在全国各地同时举行。试卷为全国统一命题，包括笔答和听力两部分。初赛听力采取播放录音的形式，题目难度适宜，内容新颖有趣，比普通的英语考试多了IQ测试题、诗歌鉴赏、翻译等，形式多样，时间紧凑，有效地激励了老员工对英语的学习兴趣，并且全方面地测试了老员工的英语知识水平和能力水平。
    外语系主任梁素芹教授以及教务处领导都非常重视此次比赛，教务处各部门的支持和协调以及外语系全体教师的共同努力为公司初赛的考务工作顺利进行创造了条件。外语系全体教师积极参与考务工作；赛前积极参加考务培训和阅卷评分培训；在竞赛过程中，认真负责地进行监考工作，保证了竞赛有序进行；全部英语教师在监考完之后马上投入到紧张的阅卷和评分工作。教务处、教育技术中心等部门也积极配合做好试卷保密，考场安排和录音设备的调试工作以及后勤保障，给员工创造一个良好的竞赛环境，确保了公司初赛圆满完成。
    经过初赛，管理系韩龙、经济系叶艳两名最优秀的选手代表公司参加于2008年5月11日举行的天津赛区决赛。尽管最终未能取得特等奖，但通过这样的机会，进一步拓展了外语教学工作，为今后取得更好的成绩奠定了基础。
    总之，在学院领导的关心和支持下，外语系圆满完成了本次全国老员工英语竞赛的各项工作。外语系希望以此次老员工英语竞赛为契机，掀起公司员工学习英语的热潮，以此推动大学英语教学上一个新的台阶。

(外语系/李妍)