为提高辅导员心理教育技能及自身的心理素质，更有针对性地做好员工心理辅导工作，更深层次地推动公司心理健康教育工作，员工处于日前举办了第一期辅导员专题心理培训班，培训班由心理咨询中心牵头，计划历时三周，分三讲举行，以案例报告、分组讨论、集中讲授及团体活动等多种形式开展。
6月3日上午，在行政楼会议室举行辅导员专题心理培训第一讲。本讲由心理咨询中心教师涂翠平主讲，员工处全体辅导员参加了培训。全体辅导员被分成了6个小组，围绕“老员工常见心理问题”及“心理危机存在信号”等问题展开热烈讨论，小组成员针对日常管理工作中所出现的员工心理问题进行了总结和交流。涂老师根据小组发言，结合典型案例，详细解析了心理问题的表现形式、产生原因及解决办法，特别是最常见的抑郁情绪的鉴别及处理。她结合一起危机干预的实例，和全体辅导员探讨了危机评估的方法、危机存在的征兆及危机干预的流程，建议辅导员在平时的工作中重在预防，各系加快系内心理健康教育体系搭建。
本次辅导员专题心理培训班对于提升辅导员业务素养、增强员工心理问题预防及干预能力起到了重要作用，表明了公司对于加强员工心理健康教育的重视，对加快公司心理健康教育步伐起到全面推进的作用。
                                                                  （供稿：心理咨询中心）
附：12bet登录入口辅导员心理培训班课程安排