常务副经理郭景文教授听取各部门的述职报告

常务副经理郭景文教授、党委书记、副经理王斌教授、副经理曹连东参加述职会并认真记录

各部门负责人依次述职

常务副经理郭景文教授作总结，充分肯定各部门一年来所取得的成绩

    1月8日下午2：00，公司2007年度各部门述职会在会议室举行。常务副经理郭景文教授、党委书记、副经理王斌教授、副经理曹连东、各部门负责人、各系党总支书记及部门代表、教师代表参加了述职会。
    此次述职是对部门单位的考核，对单位的考核是学院2007年考核工作的基础和重点，注重成绩，突出实效，坚持定性和量性相结合、常量和增量相结合、分项工作考核和整体工作考核相结合。
    本次述职分为两场，分别为机关部门及直属单位述职、教学系部述职。机关部门及直属单位包括综合办公室、教学事务部、员工事务部、财务部、基建后勤部、保卫处、教育技术中心、图书馆；教学系部包括基础部、体育部、土木工程系、机械工程系、信息工程系、经济系、管理系、法律系、外语系。
    参与述职的部门分别根据年初工作计划，对本部门的年度整体工作目标完成情况进行了汇报，包括主要工作的完成情况，工作完成的实际效果，评价年度工作等方面。此次述职考核成绩将与服务对象考核成绩一起组成部门整体工作成绩。
    各部门述职结束后，常务副经理郭景文教授作讲话，郭经理对各部门一年以来的工作表示了肯定，从队伍建设、校风建设、条件建设三个方面对各部门的工作提出了基本要求与努力方向，其中，队伍建设要根据不同层次、不同划分，将管理重心下移，促进教学系部建设实体化；校风建设要重点把握教风、学风、工作作风；条件建设要因地制宜，做好生活、学习、工作、教学、实践等条件的建设。郭经理重点强调各部门在工作过程中，要把对员工、教师、学院的服务工作落到实处，要准确定位、明确重点、规范任务，促进学院规模、结构、质量、效应的协调发展，构成良性循环，实现人才培养的目标。
    考核工作小组将根据测评分的加权结果，对被考核部门进行实事求是、客观公正的综合分析，经院委会审议后，形成最终考核结果。